La petrolera Pluspetrol se incorporó como nuevo socio estratégico del Instituto Vaca Muerta (IVM) y anunció un aporte de USD 1 millón destinado a fortalecer la formación técnica especializada de futuros profesionales del sector energético. El acuerdo se firmó esta semana en la provincia de Neuquén y cobra relevancia porque apunta a mejorar la calidad de la capacitación, elevar los estándares de seguridad y acompañar el crecimiento de Vaca Muerta, uno de los principales motores productivos de la Argentina.
La incorporación de la compañía al proyecto educativo fue formalizada mediante la firma de un convenio entre Julián Escuder, Country Manager de Pluspetrol Argentina, y Lisandro Deleonardis, presidente del Instituto Vaca Muerta y vicepresidente de Asuntos Públicos de YPF. El entendimiento consolida una alianza entre empresas del sector y el ámbito académico con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda de recursos humanos calificados que requiere el desarrollo del shale.
Durante la presentación del acuerdo, referentes del sector destacaron el rol estratégico que cumple el instituto en la cadena de valor energética. El presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, afirmó: “La incorporación de Pluspetrol reafirma la relevancia que este instituto tiene para toda la cadena de valor. El IVM es clave para capacitar a miles de trabajadores, mejorar la seguridad y hacer que Vaca Muerta sea aún más competitiva a nivel global”. En la misma línea, agregó: “Este es el camino para seguir consolidando el desarrollo del sector. Es un desafío que requiere el compromiso y el trabajo conjunto de toda la industria”.
Por su parte, Escuder subrayó el compromiso histórico de la compañía con la provincia y con el desarrollo local. “Desde hace más de 45 años, Pluspetrol apoya el desarrollo de los recursos de la provincia de Neuquén y de los neuquinos. En ese sentido, nos incorporamos al Instituto Vaca Muerta apoyando la iniciativa con un aporte de USD 1.000.000, para promover la formación de los futuros profesionales del sector, proporcionando un aprendizaje práctico en instalaciones reales. Esta iniciativa no solo enriquecerá la oferta educativa, sino que también fortalecerá las competencias necesarias en áreas clave como perforación y producción”, sostuvo.
Un proyecto educativo con alcance regional
El Instituto Vaca Muerta se proyecta como el primer centro de formación técnica especializada en Upstream con liderazgo regional en América Latina. Su propuesta busca cubrir una vacancia histórica de capacitación práctica vinculada a la industria hidrocarburífera, con programas diseñados específicamente para responder a las necesidades reales de la operación en campo.
El modelo educativo se apoya en la combinación de teoría aplicada y experiencia práctica, con foco en tres ejes centrales: seguridad operativa, eficiencia y excelencia técnica. La iniciativa apunta a formar perfiles altamente demandados por la industria, acortar los tiempos de inserción laboral y contribuir a la profesionalización de la mano de obra vinculada al desarrollo energético.
Uno de los componentes más innovadores del proyecto será la creación de un pozo escuela, que se emplazará en la zona de Río Neuquén. Allí, los estudiantes podrán realizar prácticas reales vinculadas a la actividad petrolera en un entorno controlado, con la posibilidad de entrenarse en maniobras críticas y adquirir habilidades concretas que luego resultan clave para el trabajo en yacimientos.
A la par, el instituto contará con una sede académica en el Polo Tecnológico de Neuquén, equipada con simuladores de última generación y laboratorios con tecnología didáctica avanzada. En ese espacio, la formación será acompañada por especialistas provenientes de la propia industria hidrocarburífera, lo que permitirá vincular de manera directa los contenidos educativos con las exigencias operativas del sector.
Formación alineada con la demanda futura
El diseño del Instituto Vaca Muerta se apoya en un estudio prospectivo que analizó las principales tendencias ocupacionales y tecnológicas del Upstream para la próxima década. Ese diagnóstico permitió identificar los perfiles más demandados y estructurar una oferta educativa alineada con las necesidades concretas de la actividad.
Se estima que hacia el año 2030 la industria energética podría demandar hasta 50.000 nuevos puestos de trabajo, entre empleos directos e indirectos. En ese contexto, la formación técnica especializada se vuelve un factor crítico para sostener el ritmo de crecimiento, mejorar la productividad y garantizar estándares elevados de seguridad.
La propuesta académica del IVM estará enfocada, en una primera etapa, en ocho perfiles estratégicos: operadores de perforación, fractura hidráulica, producción, mantenimiento eléctrico, mantenimiento mecánico, instrumentación, plantas de tratamiento de agua y crudo y plantas de tratamiento de gas. Se trata de áreas clave para la operación de Vaca Muerta, donde la disponibilidad de personal calificado resulta determinante para la competitividad.
El programa inicial para nuevos talentos tendrá una duración de 304 horas, distribuidas en cuatro meses intensivos de cursada. El objetivo es acelerar la empleabilidad mediante un esquema que combine contenidos técnicos, prácticas en entornos reales y entrenamiento específico en protocolos de seguridad.
Además de la formación para ingresantes, el instituto ofrecerá capacitación continua para trabajadores del sector que necesiten actualizar conocimientos o reconvertirse frente a los cambios tecnológicos. También se prevén programas específicos de formación en seguridad operativa destinados a personas sin experiencia técnica previa que deban incorporarse por primera vez a un campo petrolero.
Más empresas se suman al proyecto
La incorporación de Pluspetrol se inscribe en una estrategia más amplia de construcción colectiva del instituto, que busca sumar a distintos actores de la industria energética. A comienzos de enero, TotalEnergies se convirtió en la primera compañía internacional en adherir al proyecto y realizar una inversión en el IVM, lo que marcó un hito para la iniciativa y abrió el camino a nuevas alianzas.
Desde el sector destacan que este tipo de acuerdos permiten consolidar una visión compartida sobre la importancia de la formación como pilar del desarrollo. La articulación entre empresas, instituciones educativas y organizaciones vinculadas al ámbito energético apunta a construir una base de capital humano capaz de sostener el crecimiento de Vaca Muerta en el largo plazo.
Impacto estratégico para la industria energética
El avance del Instituto Vaca Muerta representa mucho más que un proyecto educativo. Para la industria, implica una herramienta concreta para elevar estándares, reducir brechas de capacitación y fortalecer la competitividad sistémica del sector. En un contexto global donde la eficiencia operativa y la calidad del capital humano son factores diferenciales, contar con un centro de formación especializado se vuelve una ventaja estratégica.
La iniciativa también tiene impacto en el plano social y regional. La generación de oportunidades de formación y empleo en Neuquén y zonas de influencia contribuye al desarrollo local, mejora las condiciones de inserción laboral de jóvenes y trabajadores, y acompaña la transformación productiva que atraviesa la región.
Con la incorporación de nuevos socios y el respaldo de empresas líderes del sector, el Instituto Vaca Muerta avanza en su consolidación como una plataforma clave para el futuro energético argentino. La apuesta por la capacitación técnica, la innovación educativa y la articulación público-privada se perfila como uno de los pilares para sostener el crecimiento de Vaca Muerta y posicionar al país como un actor relevante en el escenario energético global.
