PageGroup, una de las compañías líderes a nivel internacional en selección y contratación de talento especializado, anunció la designación de Álvaro Parker como Managing Director en Argentina, una decisión que se formalizó a comienzos de 2026 y que amplía su actual responsabilidad como máximo directivo de la firma en Chile y Perú. El movimiento consolida una estrategia regional orientada al desarrollo productivo, la integración de mercados laborales y el fortalecimiento del negocio en el Cono Sur, en un contexto de transformación del empleo y la demanda de perfiles calificados.
La designación implica que Parker quedará a cargo de la conducción integral de PageGroup en los tres países, con foco en el crecimiento sostenido de las operaciones locales, la expansión de las distintas marcas del grupo y el acompañamiento a empresas que buscan talento ejecutivo y profesional en áreas clave de la economía. Para la compañía, la decisión es relevante porque unifica la dirección en mercados estratégicos de América Latina y refuerza una mirada regional sobre los desafíos del empleo, la productividad y la competitividad.
“Estoy muy entusiasmado con este nuevo desafío al frente de la operación de Argentina, que desde el exterior genera interés y perspectivas positivas. Asumo la dirección de un equipo senior, bien conectado con el mercado de candidatos y clientes, con mucho potencial para seguir desarrollando todas nuestras marcas y crecer en los próximos años”, señaló Parker al asumir su nuevo rol, en declaraciones difundidas por la empresa.
La operación argentina de PageGroup se encuentra activa desde 2008 y forma parte del despliegue regional de una firma que hoy opera en 37 países, cuenta con más de 7.500 colaboradores y cotiza en la Bolsa de Londres desde 2001. En el país, la consultora trabaja con equipos especializados en Finanzas, Tecnología, Ventas, Marketing, Supply Chain & Ingeniería, Healthcare & Life Sciences, Recursos Humanos y Shared Service Centers, áreas consideradas estratégicas para el desarrollo económico y la atracción de inversiones.
El nombramiento de Parker se produce en un momento en el que las empresas locales y multinacionales buscan redefinir sus estructuras, incorporar perfiles con nuevas competencias y adaptarse a cambios profundos en los modelos de trabajo. En ese escenario, la consultora apuesta a potenciar su rol como intermediaria entre organizaciones y talento ejecutivo, con una mirada que combina conocimiento local y alcance global.
Desde la compañía destacan que la integración de la conducción regional permitirá optimizar procesos, compartir mejores prácticas y ofrecer a clientes y candidatos una propuesta más homogénea en los tres mercados. Argentina, Chile y Perú presentan realidades económicas diferentes, pero comparten desafíos vinculados a la profesionalización de sus estructuras productivas, la digitalización y la necesidad de talento especializado.
El recorrido profesional de Parker dentro de PageGroup es uno de los factores centrales detrás de su designación. Ingeniero Comercial por la Universidad Adolfo Ibáñez, con especialización en Negocios y Finanzas, inició su carrera en el sector financiero y de inversiones, primero en la multinacional AIG y luego en Microsoft, donde adquirió experiencia en entornos corporativos globales.
En 2010 se incorporó a Michael Page como consultor de Finanzas, en una etapa temprana del desarrollo de la firma en Chile, cuando la operación aún funcionaba como una startup. Desde ese rol, lideró la apertura de la división de Logística y el desarrollo del segmento de selección de mandos intermedios y perfiles calificados, áreas que luego se consolidaron como pilares del negocio.
Su crecimiento dentro de la organización fue sostenido. En 2019 fue nombrado Gerente General de PageGroup en Chile, responsabilidad desde la cual impulsó la expansión de las marcas del grupo y el fortalecimiento de su posicionamiento en el mercado local. En 2022, sumó a sus funciones la gestión del negocio en Perú, ampliando su alcance regional y su experiencia en mercados con dinámicas distintas pero complementarias.
A partir de 2026, la empresa le confió también la dirección del mercado argentino, consolidándolo como Managing Director de PageGroup para Chile, Perú y Argentina. La decisión refleja la intención de la firma de apoyarse en liderazgos con conocimiento profundo de la región y capacidad para articular estrategias de largo plazo.
En el caso argentino, el desafío pasa por acompañar a empresas que operan en un entorno económico cambiante, con demandas crecientes de talento especializado y la necesidad de adaptar estructuras organizacionales a nuevas realidades productivas. PageGroup busca posicionarse como un socio estratégico para organizaciones que necesitan incorporar ejecutivos y profesionales capaces de generar impacto real en sus negocios.
Desde la consultora remarcan que la región ofrece oportunidades relevantes, especialmente en sectores vinculados a la economía del conocimiento, la industria, la energía, la salud y los servicios profesionales. En ese sentido, la integración de la conducción regional apunta a captar mejor esas oportunidades y a facilitar la movilidad de talento entre países.
“En un contexto de constante cambio, seguimos comprometidos en vincular talento ejecutivo con organizaciones donde genere impacto real, y en guiar a nuestros clientes con visión estratégica, apoyándolos para que su futuro sea exitoso”, afirmó Parker, al referirse a los objetivos de la firma en esta nueva etapa.
La designación coincide, además, con un año simbólico para PageGroup. La compañía celebra 50 años de trayectoria a nivel global y 26 años de presencia en Latinoamérica, una región que se ha convertido en uno de los focos de crecimiento para el grupo. En ese marco, la apuesta por un liderazgo regional fuerte busca consolidar la posición de la firma y ampliar su participación en mercados clave.
Para el sector empresarial, el movimiento es leído como una señal de confianza en el potencial de la Argentina y en su capacidad de integrarse a estrategias regionales de largo plazo. En un escenario marcado por la competencia por talento, la profesionalización de los procesos de selección y la necesidad de perfiles cada vez más especializados, la decisión de PageGroup refuerza el rol del país dentro del mapa regional del empleo calificado.
Con la conducción unificada en Argentina, Chile y Perú, la compañía apunta a profundizar su presencia, ampliar su cartera de clientes y seguir acompañando a organizaciones y profesionales en un mercado laboral que exige adaptación, innovación y visión estratégica.
