El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) lanzó el Programa de Empleo Rural (PER), una plataforma digital destinada a conectar empresas agropecuarias y forestales con trabajadores del sector en todo el país. La iniciativa fue aprobada bajo la Resolución Nº 20/2026 y, según informó el organismo, comenzará a implementarse en una primera etapa orientada a beneficiarios del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. La medida busca promover el empleo formal, fortalecer la capacitación y mejorar la competitividad del sector agropecuario.
De acuerdo con lo publicado por Agronews, el programa fue desarrollado durante 2025 y tiene como objetivo constituir una red federal de perfiles laborales disponibles en línea, similar a una bolsa de empleo especializada en el ámbito rural. El servicio es gratuito y está destinado a empleadores registrados que necesiten cubrir vacantes, así como a trabajadores que busquen reinsertarse en el mercado laboral formal.
El PER funcionará a través del Portal RENATRE, donde las empresas podrán gestionar la búsqueda de personal con su cuenta registrada. En tanto, los trabajadores deberán completar un formulario web con sus datos para integrar la base de postulantes. Desde el organismo explicaron que el sistema incluirá asistencia técnica personalizada para empleadores y seguimiento en los procesos de selección.
En su primera fase, el programa estará dirigido a personas beneficiarias del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED). Para este grupo, el PER contempla orientación laboral, capacitaciones en habilidades técnicas y blandas con certificación de competencias y asesoramiento sobre normativa laboral vigente. El objetivo es facilitar la reinserción laboral en condiciones formales y con mejores herramientas de empleabilidad.
El presidente del RENATRE, Abel Guerrieri, destacó el alcance de la iniciativa. “Con el desarrollo de este servicio, buscamos posicionar al Renatre como el puente ideal entre los sectores empleador y trabajador. Brindamos al empleador la seguridad de poder contar con personal calificado y confiable, y al trabajador o trabajadora un espacio donde va a recibir apoyo para su contratación”, afirmó.
Guerrieri agregó que el proyecto impacta sobre una amplia base del sector productivo. “Nuestra gestión abarca a una gran comunidad para seguir adelante con este proyecto, beneficiando directamente a más de 56 mil productores y 325 mil trabajadores en todo el país”, sostuvo.
Por su parte, el director del RENATRE y secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco, subrayó la dimensión social del programa. “Fortalece el trabajo rural, garantizando que cada trabajador y trabajadora accedan a un acompañamiento efectivo del Registro en su búsqueda de empleo”, señaló. Y añadió: “A través del PER, buscamos que el trabajo en el campo sea sinónimo de crecimiento y de un futuro más seguro para la familia rural”.
El RENATRE está integrado por representantes de la UATRE y de las principales entidades agropecuarias, y tiene entre sus funciones el registro de trabajadores y empleadores, la fiscalización del cumplimiento de la normativa laboral rural y la administración de prestaciones por desempleo. Con la puesta en marcha del PER, el organismo amplía su rol hacia la intermediación laboral digital, en un contexto en el que la formalización y la profesionalización del empleo rural figuran entre los principales desafíos del sector.
Desde el organismo remarcaron que la plataforma no solo apunta a cubrir vacantes, sino también a consolidar una base de datos dinámica que permita contar con información actualizada sobre perfiles laborales disponibles en distintas regiones. La iniciativa también prevé fortalecer el arraigo territorial y acompañar el desarrollo productivo, especialmente en economías regionales donde la demanda de mano de obra suele ser estacional.
En ese sentido, el programa busca contribuir a ordenar la oferta y la demanda laboral en el ámbito rural, un sector caracterizado por la dispersión geográfica y por dificultades históricas en el acceso a información sobre oportunidades de empleo. La digitalización del proceso de búsqueda y selección aparece como una herramienta para mejorar la transparencia y la trazabilidad de las contrataciones.
El lanzamiento del PER se inscribe en una estrategia más amplia orientada a promover el empleo registrado y reducir la informalidad en el campo. Según datos oficiales, el universo de trabajadores rurales registrados supera las 300 mil personas, aunque el sector enfrenta aún desafíos estructurales vinculados a la temporalidad y la rotación laboral.
Con esta nueva plataforma, el RENATRE apuesta a consolidarse como articulador entre empresas y trabajadores, ofreciendo un sistema que combine registro, capacitación y acompañamiento. El impacto del programa dependerá ahora de su adopción por parte de empleadores y postulantes, así como de su capacidad para sostener una base de datos actualizada y eficiente.
