La empresa alimentaria italiana Barilla alcanzó el 9.º lugar del ranking Global RepTrak® 100 2026, publicado el 8 de abril de 2026, y se consolidó por tercer año consecutivo como la compañía del sector con mejor reputación a nivel mundial, según informó la organización RepTrak desde Parma, Italia. El resultado adquiere relevancia porque la firma escaló 16 posiciones respecto de 2025 y logró ingresar al grupo de las 10 empresas mejor valoradas del mundo, en un indicador que mide reputación corporativa, confianza y percepción pública.
El estudio Global RepTrak® 100 evalúa cada año la reputación de grandes compañías internacionales en base a variables como desempeño, innovación, gobernanza, ética empresarial, sostenibilidad y capacidad de generar confianza a largo plazo. En esta edición, Barilla se destacó por su crecimiento en un escenario global complejo, marcado por presiones inflacionarias y una mayor exigencia de los consumidores respecto del rol social de las empresas.
En ese contexto, el informe remarcó que el sector alimentario enfrenta una alta exposición reputacional en los 14 países donde se mide el índice, lo que intensifica el impacto de la percepción pública. “En el actual contexto macroeconómico, mantener un desempeño estable ya es una señal positiva. Sin embargo, crecer en este entorno marca una verdadera diferencia”, señaló Sara Fargion, vicepresidenta de RepTrak para EMEA, en declaraciones difundidas por la organización. La ejecutiva subrayó que la combinación entre estabilidad y crecimiento sostenido fue clave para el posicionamiento de la empresa italiana.
Con presencia en más de 100 países, una red de 30 plantas productivas y una producción anual superior a los 2 millones de toneladas de pastas, salsas listas y productos de panificación, Barilla sostiene un modelo de expansión global basado en escala industrial, eficiencia operativa y desarrollo de marca. Ese esquema se complementa con una estrategia de diversificación de productos y posicionamiento en mercados altamente competitivos.
Uno de los pilares recientes de esa estrategia es la inauguración del centro BITE (Barilla Innovation & Technology Experience) en Parma. Se trata de un espacio de investigación y desarrollo donde trabajan cerca de 200 profesionales, entre tecnólogos de alimentos, ingenieros, investigadores y diseñadores gastronómicos. El objetivo del centro es impulsar la innovación alimentaria, optimizar recetas, procesos productivos y envases, integrando conocimiento científico con tecnología aplicada a la industria.
El enfoque en la innovación también se refleja en el reconocimiento de los consumidores. En los últimos años, la compañía obtuvo dos premios del programa Product of the Year en Italia: en 2025 por su línea Barilla Al Bronzo, y en 2026 por Barilla Protein+, ambos seleccionados en estudios realizados por la consultora Circana con la participación de más de 12.000 consumidores.
En paralelo, la empresa reforzó su estrategia de posicionamiento global mediante su alianza con la Fórmula 1, una plataforma que le permite ampliar su visibilidad internacional y asociarse a valores como el rendimiento, la competencia y el encuentro entre personas en uno de los campeonatos deportivos más seguidos del mundo. A esto se suman iniciativas sociales desarrolladas junto a organizaciones como The Food Bank y Médicos Sin Fronteras, con programas de voluntariado y asistencia humanitaria en distintos países.
El informe también destacó los avances en materia de sostenibilidad ambiental. Entre 2022 y 2024, el volumen total de agua reciclada y reutilizada por la compañía aumentó un 45%, mientras que en zonas con estrés hídrico el incremento alcanzó el 164%, según datos difundidos por la propia empresa. Estas acciones forman parte de una política más amplia orientada a la eficiencia energética, el uso responsable del agua y la reducción del impacto ambiental en su cadena global de producción.
En el plano interno, el grupo —que emplea a aproximadamente 9.000 personas— sostiene políticas de igualdad salarial y una licencia parental de 12 semanas completamente paga para ambos progenitores, sin distinción de género. La compañía afirma mantener desde 2020 el principio de “igual remuneración por igual trabajo”, como parte de su estrategia de responsabilidad social corporativa.
Con este desempeño, Barilla refuerza su posicionamiento dentro del grupo de empresas con mejor reputación global y consolida una trayectoria de crecimiento sostenido basada en innovación, sostenibilidad, expansión internacional y fortalecimiento de su marca global, en un escenario donde la confianza del consumidor se ha convertido en un activo estratégico central para las grandes corporaciones.
