Córdoba abrió la última etapa de inscripción para crear 10 mil empleos destinados a mayores de 26 años

El Gobierno de Córdoba mantiene abierta hasta el 18 de julio la inscripción al programa EMPLEO +26, una iniciativa que busca generar 10 mil puestos de trabajo registrado para personas mayores de 26 años desempleadas o sin empleo formal en la provincia. La propuesta contempla dos modalidades, práctica laboral y relación de dependencia, con participación del sector privado y asistencia estatal para promover nuevas oportunidades laborales.

Según informó la administración provincial, el programa tiene como objetivo fortalecer la incorporación al mercado laboral de trabajadores que actualmente no cuentan con un empleo registrado. La convocatoria está destinada a residentes de Córdoba mayores de 26 años y establece una prioridad para quienes superen los 45 años y para habitantes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).

En la modalidad de práctica laboral, los postulantes deberán vincularse con empresas o comercios interesados en recibir nuevos trabajadores. Los empleadores podrán difundir sus búsquedas mediante los canales habituales de selección de personal y deberán ofrecer capacitaciones vinculadas con las tareas que desarrollará cada beneficiario.

Las prácticas tendrán una duración de seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales. Durante ese período, los participantes recibirán una asignación estímulo mensual equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada de manera conjunta entre la empresa y el Gobierno provincial.

Además, quienes ingresen al programa tendrán acceso al Boleto Obrero Social (BOS) para facilitar el traslado hacia los lugares donde realicen sus actividades. La inscripción bajo esta modalidad deberá ser completada en conjunto por el empleador y el postulante.

El programa también incorpora criterios de inclusión social. La iniciativa reserva un 5% del cupo total para personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) y personas trasplantadas, y otro 5% para ciudadanos que se encuentren en situación de vulnerabilidad.

La segunda alternativa prevista es la modalidad de relación de dependencia, orientada a empresas que incorporen nuevos empleados de manera efectiva. En estos casos, los empleadores recibirán un acompañamiento económico estatal equivalente a un SMVM durante 12 meses.

El aporte podrá elevarse a 1,5 SMVM durante el mismo período cuando la persona contratada sea mayor de 45 años o resida en alguno de los departamentos comprendidos dentro del Plan Integral Territorial (PIT) de las regiones Noroeste y Sur-Sur.

Para participar como empresa, los interesados deben ingresar al sitio oficial de Desarrollo y Empleo de Córdoba y registrarse como representantes o autorizados en la plataforma Ciudadano Digital (CiDi). Luego deberán completar la información requerida en el portal de programas de empleo provincial, firmar las declaraciones juradas correspondientes y cargar los puestos laborales disponibles.

Una vez registrados los perfiles de los candidatos, las empresas deberán ingresar los datos necesarios para avanzar con el cruce de información y, tras la confirmación, realizar el alta temprana de los trabajadores incorporados.

El cronograma oficial establece que las inscripciones permanecerán habilitadas hasta el 18 de julio de 2026, mientras que el inicio de las capacitaciones y prácticas laborales está previsto para el 1 de septiembre de ese año.

Desde la provincia señalaron que el programa forma parte de las políticas destinadas a ampliar el acceso al empleo formal y acompañar al sector productivo privado. Para obtener más información, los interesados pueden consultar los canales oficiales del área de empleo provincial.