Pymes cargan con los objetivos de desarrollo sustentable pensados para el 2030

Emprendedores alinean sus empresas, instruyen a sus empleados y planean sus objetivos a futuro; en base a cumplir con el plan de acción a favor de las personas y el planeta

Pymes cargan con los objetivos de desarrollo sustentable pensados para el 2030
martes 17 de septiembre de 2019

Los líderes mundiales están casi a mitad de camino para cumplir con los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) para el 2030 –un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, adoptado por la Organización de Naciones Unidas (ONU) en septiembre de 2015–, y el auge de los emprendedores y las pymes los ha convertido en un factor fundamental para llegar a esa meta con aportes y soluciones.

El Consejo Internacional para la Pequeña Empresa establece que este tipo de entidades presentan el 90% del total de las empresas y generan el 70% del empleo global; también, son las responsables del 50% del Producto Interno Bruto (PBI). En este sentido, los emprendimientos y las pymes juegan un papel esencial para lograr el cumplimiento de varios de los 17 ODS.

 

Organizar el trabajo según los ODS

“Empezar a transitar el camino de la sustentabilidad para una pyme es más sencillo de lo que se supone; lo primero que hay que hacer es ver en qué situación se está respecto a los ODS. La idea es seleccionar un par y empezar a trabajar desde allí”, explicó Laura Gaidulewicz, directora de Binden Group.

Así lo desarrolla IguanaFIX, que contrata servicios para hogares y empresas de manera simple, rápida y segura, con un componente social desde su propio modelo de negocios. La gerente de asuntos públicos y comunicación de la empresa, Felisa Blaquier, explicó: “No solo apuntamos a brindar soluciones de facility management –la gestión de los edificios y sus servicios–, sino que además incorporamos a miles de profesionales técnicos como electricistas, plomeros, gasistas o pintores que antes se encontraban sin un trabajo formal”. Y añadió: “Estas personas no solo logran mejorar sus oportunidades laborales y calidad de vida, sino que también reciben diversas capacitaciones para potenciar su desarrollo en habilidades técnicas y blandas”.

Con el mismo fin de cumplir con los ODS, Arbusta genera el primer empleo para jóvenes del sector IT –expertos en informática y telecomunicaciones– y, además, contribuye con el objetivo relacionado con la Reducción de Desigualdades. “Brindamos un primer empleo a jóvenes sin formación ni experiencia previa con barreras muy altas para ingresar en el mercado laboral formal”, señaló Paula Cardenau, cofundadora y directora de la compañía que brinda servicios de aseguramiento de software, datos e interacciones a empresas que están en el proceso de transformación digital.

En cuanto al quinto objetivo, que trata sobre alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, cruza casi la totalidad del trabajo que desempeñan las pymes y los emprendimientos. Hoy por hoy, el 67% de las jóvenes que no estudian ni trabajan son madres que se desempeñan al cuidado de su familia; ahí es donde Arbusta se enfoca.

Conexia, Empresa B –organizaciones que además de tener objetivos de rentabilidad, tienen como propósito provocar un impacto social y ambiental positivo–, ayuda a la industria de la salud a optimizar su trabajo a través de una plataforma de validación en línea. El objetivo de salud y bienestar es uno de los más importantes, debido a que ofrecen soluciones que colaboran con diferentes entes de salud en el control de la población, el manejo consciente de los medicamentos y la accesibilidad a la salud.

“Colaboramos dentro y fuera de la organización en la reducción de uso del papel, reciclaje consciente e informatización de nuestros clientes en las distintas comunidades donde estamos inmersos; así, respondemos al onceavo objetivo de Ciudades y Comunidades Sostenibles”, dijo Joaquín Navarro, responsable de Comunicación y Marketing de Conexia.

Hace una década, B-lab –una ONG estadounidense– desarrolló una herramienta de evaluación de sustentabilidad y un proceso de certificación para las empresas de triple impacto –económico, social y ambiental–. Actualmente, en la Argentina se certificaron 81 empresas.

 

Campaña en una misma línea

“Es necesario impulsar el liderazgo en la alta dirección, el board de consejeros y formar a los empleados a pensar en la agenda 2030”, sostuvo Gaidulewicz.

El 99% de las pymes argentinas poseen una plantilla menor a 200 empleados y forman el 64% del trabajo privado formal que existe a nivel nacional, según el GPS de Empresas Argentinas del Ministerio de Producción de la Nación. En este punto, la implementación del conocimiento sobre qué son los ODS a los empleados se convierte en un pilar de gran importancia.

“En Conexia, iniciamos la planificación e implementación de distintas campañas de comunicación donde el colaborador puede informarse acerca de los ODS. Se dan a conocer sus objetivos y se los invita a participar en las acciones de manera autónoma o en equipo”, comentó Navarro.

En el caso de Arbusta, el conocer que significan los ODS está implícito en la esencia de la empresa. Al respecto, la cofundadora y directora destacó: “Nuestro mayor activo es el equipo, en su gran mayoría compuesto por jóvenes millennials. No seríamos la empresa que somos, con desafíos de crecer, de innovar en nuestros servicios y en procesos, sin la fuerza, las ideas y el compromiso de ellos”.

 

Pensar las operaciones en base a los ODS

“Hay que pensar en las próximas generaciones o cómo las acciones que lleva adelante la empresa va a afectar al planeta”, dijo Gaidulewicz, a la vez que remarcó que “ya no se puede pensar o concebir un negocio que no tienda a contribuir a la inclusión social o a la reducción de desigualdades; simplemente, no será del todo competitivo”.

En el mismo sentido, Blaquier destacó: “Cuando desde sus orígenes un modelo de negocio no solo busca generar crédito económico, sino que además apunta a desarrollar un impacto positivo en las personas, las comunidades y el medioambiente, ya se encuentra en sintonía con los ODS a 2030”.

“Todo emprendedor tiene un impacto en el mundo a través de los servicios y productos ofrecidos internamente en su pyme o emprendimiento, como son el capital humano y sus proveedores, por ejemplo. Lo que ofrece, de alguna manera, impacta a la comunidad donde se encuentra, sea positiva o negativamente”, opinó Navarro. Asimismo, añadió que “si se logra entender que cada acción y cada paso que damos en la sociedad tiene un impacto a largo plazo, y que las personas que adquieren nuestros servicios también se encuentran preocupadas por el mundo en el que vivimos, puedo asegurar que el modelo de negocio será un éxito”.



¡Envianos tus Contenidos!

Difundí tus Ideas, Conocimientos, Experiencias, Opiniones y Proyectos.


¡Juntos el Campo es más fuerte!












¡Juntos por la eliminación
de las Retenciones!

Te invitamos a contarle a todos los argentinos por qué es bueno eliminar las Retenciones.

¡Sumá tu Stand!

Publicá tu marca en la plataforma líder del agro y aumentá tus ventas hoy.

Recibí los mejores contenidos

Suscribite a nuestro Newsletter y sigamos agregando valor.

Agroempresrio

¡Contenidos que agregan valor!