Jornada sobre comunicación estratégica en la agroindustria

La Asociación Entrerriana de Periodistas Agropecuarios (AEPA) organiza para el viernes primero de septiembre una jornada de capacitación sobre Comunicación Estratégica en la Agroindustria a cargo de la experta Sandra Massoni. La actividad se complementa con un panel integrado por Máximo Bontempo, director de Comunicación de INTA y Federico Etiennot, gerente de Comunicaciones de una petrolera privada; que será moderado por Maximiliano Nielsen.

El foro es de acceso libre y gratuito con inscripción previa vía on line a través del siguiente link: https://forms.gle/coumciHxW9zcptm19 y está destinada a periodistas y comunicadores en general y la agroindustria en particular. Será en el auditorio de la Facultad de Ciencias Económicas, de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), a partir de las 15 horas y hasta las 19.

Dana Olivera Taleb, titular de la AEPA, fundamentó la iniciativa en “la importancia que le adjudicamos a que el campo y su entorno industrial cuenten cada vez con más y mejores voces capaces de contar el rol del sector en la vida de las personas”.

Destacó que sumar calidad a la comunicación en el ámbito agroindustrial es una de las misiones que impulsan a la entidad que agrupa a trabajadores de prensa de Entre Ríos. Y contó que tours productivos para llegar a cada una de las cadenas de valor; y una Diplomatura en la UNER son algunas de las concreciones de la joven entidad en el último año y medio.

“Con la vocación de abonar el interés y la curiosidad de periodistas con actividad en medios y comunicadores institucionales, la Asociación organiza ahora una jornada específica para ellos”, definió la comunicadora diamantina.

El objetivo es ofrecer instrumentos que ayuden a expandir el horizonte laboral y de conocimientos de periodistas y profesionales de la comunicación con actividad en la provincia. Como dato adicional Massoni anticipó hacia dónde orientará su exposición: “La incorporación del enfoque estratégico en la comunicación permite abarcar la comunicación interna, la interinstitucional y la externa, definiendo en cada caso cuál es la problemática prioritaria, cuál es la transformación cognitiva que es deseable poner en marcha en el marco de los objetivos institucionales y atendiendo muy especialmente a los contextos. Este modelo se concentra en facilitar las transformaciones a partir de una mirada respetuosa de la diversidad”.

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