Soja: ROSARIO
$456.000 -1.94%
Maíz: ROSARIO
$251.600 -0.32%
Trigo: ROSARIO
$248.000 -1.21%
El Gobierno de la Provincia otorgará un aumento salarial a los trabajadores de la Administración Pública Provincial y Municipal que se liquidará con los haberes de febrero y se percibirá en marzo. La mejora alcanzará a la totalidad de los agentes públicos y combinará subas al salario básico y sumas fijas remunerativas y no remunerativas, con incrementos promedio de entre 11% y 14%, y mejoras de bolsillo que parten de $75.000 y superan los $100.000 en áreas críticas. La medida representa uno de los mayores esfuerzos presupuestarios del año y busca recomponer ingresos frente al contexto económico.
Según datos oficiales, la política salarial implica una inversión cercana a $10.000 millones, en línea con el proceso de racionalización del gasto público que la Provincia viene ejecutando. Ese esquema incluyó la reducción de ministerios y secretarías, controles más estrictos sobre viáticos y viajes oficiales y un seguimiento reforzado de la gestión administrativa. De acuerdo con el Ejecutivo, esas decisiones permitieron reasignar partidas y sostener la recomposición salarial.
En el detalle sectorial, en Seguridad el aumento será del 12% al salario básico, lo que representará una mejora aproximada de $107.000 para un agente ingresante. En Educación, el esquema contempla un 4% al básico, más $70.000 remunerativos no bonificables, la actualización del piso salarial en $75.000 y $30.000 para IPE. En promedio, un docente frente al aula por cargo percibirá alrededor de $105.000 adicionales, mientras que el resto del sector tendrá una mejora mínima de $75.000 por cargo.
Para el personal de Salud, el incremento será del 11,5% al básico más $50.000 remunerativos, con subas estimadas en $100.000 para médicos ingresantes y superiores a $120.000 para agentes con antigüedad. El personal administrativo del sector no recibirá menos de $75.000.
En el escalafón general y municipal, el aumento será del 4% al básico más $70.000, lo que implica mejoras aproximadas de $75.000 en las categorías más bajas y de hasta $90.000 en casos de mayor antigüedad. Para trabajadores vinculados se otorgará una suma fija de $40.000.
La medida también alcanzará a organismos como Justicia, Legislatura y municipios de la Capital, con una inversión estimada adicional de $1.000 millones. En todos los casos, el Ejecutivo garantizó que ningún agente percibirá un incremento inferior a $75.000.
Desde el Gobierno provincial señalaron que la actualización forma parte de un proceso de recomposición progresiva de ingresos, que continuará bajo evaluación durante el año en función de la evolución de las variables económicas y financieras.
