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El Gobierno de Córdoba extendió hasta el 28 de agosto la inscripción al programa EMPLEO +26, una iniciativa destinada a personas mayores de 26 años que buscan incorporarse al mercado laboral formal. La ampliación alcanza a la modalidad Práctica Laboral, que permite acceder a experiencias de trabajo en empresas y comercios de la provincia.
El programa, impulsado por el Gobierno provincial junto al sector privado, tiene como objetivo promover la generación de 10 mil puestos de empleo registrado y brindar nuevas oportunidades a personas desempleadas o sin empleo formal.
Los postulantes seleccionados en la primera etapa serán notificados mediante Ciudadano Digital (CiDi), según el cronograma establecido por la resolución ministerial. Luego podrán comenzar la capacitación y la práctica laboral correspondiente.
Además, continúa abierta la modalidad Relación de Dependencia (CTI), cuyo ingreso se concreta cuando el empleador realiza el alta laboral del trabajador ante ARCA.
El programa está dirigido a residentes de la provincia de Córdoba mayores de 26 años que se encuentren desempleados o fuera del sistema de empleo registrado. La convocatoria mantiene una prioridad especial para personas mayores de 45 años y habitantes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
En la modalidad Práctica Laboral, los participantes realizan una experiencia de trabajo durante seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales. La empresa brinda capacitación vinculada al puesto y los beneficiarios también reciben formación complementaria a través de Campus Córdoba.
La asignación estímulo mensual equivale a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) correspondiente a una jornada de 20 horas semanales. El pago es financiado de manera conjunta entre el Gobierno de Córdoba y el empleador.
Los beneficiarios también cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS), una herramienta destinada a facilitar el traslado hacia los lugares donde realizan sus prácticas.
La inscripción para esta modalidad se realiza de manera conjunta entre la empresa interesada y el postulante.
En paralelo, el programa incorpora medidas de inclusión laboral. El esquema reserva un 5% del cupo para personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) y personas trasplantadas, además de otro 5% destinado a personas en situación de vulnerabilidad.
La modalidad Relación de Dependencia ofrece un acompañamiento económico estatal para las empresas que incorporen nuevos trabajadores. El beneficio equivale a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses.
Ese aporte se incrementa a 1,5 SMVM durante un año cuando la persona contratada:
Tiene más de 45 años.
Vive en alguno de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial.
Para sumarse como empleador, las empresas deben ingresar al portal del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, seleccionar la opción “Soy Empresa”, completar la inscripción mediante CiDi, habilitar el servicio Programas de Empleo, cargar los puestos disponibles e incorporar el CUIL de los candidatos elegidos.
Con la extensión del plazo de inscripción, Córdoba busca ampliar la participación de trabajadores y empresas en una política orientada a fortalecer el empleo formal, la capacitación y la incorporación de nuevos talentos al sector productivo.
