California es el primer estado de Estados Unidos en exigir la inclusión de mujeres en las juntas directivas de las empresas. La norma es parte de una serie de leyes que el gobernador, Jerry Brown, viene aprobando para apoyar la igualdad de género en el ámbito laboral.
Para fines de 2019, todas las empresas que cotizan en la Bolsa y con sede en California deberán contar con una mujer en su junta; y, hacia finales de 2021, deberán incluir tres mujeres en estos cargos, aunque dependerá de la cantidad de lugares en cada junta.
Según la senadora estatal, Hannah-Beth Jackson, “contar con una mayor presencia femenina hará que las compañías tengan más éxito”.
En caso de que no se cumpla la norma, la multa será de US$100.000 en la primera transgresión; en casos posteriores, la multa ascenderá a US$300.000. Las empresas deberán informar la composición de su junta o, caso contrario, deberán abonar una multa de US$100.000.
Como antecedente, Brown ya había aprobado una ley que exige a las pymes brindar capacitación sobre acoso sexual a su personal, así como también prohíbe los pactos secretos relacionados con agresiones sexuales dentro de la empresa.
