Al momento de evaluar el desempeño de los miembros de una empresa, algunas personas muestran mejores rendimientos que otras. Según un estudio realizado por David Maxfield, vicepresidente de investigación para la firma de capacitación en liderazgo VitalSmarts, esto se debe a que algunos trabajadores adoptan hábitos inteligentes que los hacen ser más productivos.
En ese sentido, Maxfield manifestó que las personas con mejores desempeños “mantienen una reunión no negociable con ellos mismos cada semana para volver a sincronizarse, actualizarse y alinear su trabajo diario y sus proyectos con sus prioridades”.
Según el ejecutivo, la mayoría de las personas no encaran la semana de esa manera. “Te enfocás en complacer a las personas que te rodean y en cumplir objetivos urgentes. Podrías vivir toda tu vida de esa forma y ser bastante exitoso, pero también quedarías bastante insatisfecho”, indicó.
Por eso, consideró que es importante tomarse un momento para planificar y revisar los objetivos antes de comenzar una nueva semana. “¿Quién querés ser? ¿Cuáles son tus aspiraciones a largo plazo? Preguntate cómo podés convertirte en una mejor versión de vos mismo. No es responder a las tareas inmediatas; es ser proactivo, asegurándote de que estén alineados tus objetivos personales y profesionales”, explicó.
Para Maxfield, la revisión semanal debe abordar tres aspectos. El primero de ellos implica evaluar si tus objetivos personales y profesionales están alineados. “Identificá el momento en que tu carrera se desvió de tus propios deseos y decidí que querés hacer”, afirmó el directivo, a la vez que sostuvo que es bueno que te preguntes si estás haciendo algo que promueva tus objetivos y si estás cumpliendo con tus principios.
En segundo lugar, la revisión debe contemplar la organización para la semana que viene. Por ejemplo, una buena medida es limpiar la bandeja de entrada de los mails que ya no son necesarios. Además, es fundamental volcar en un papel todas las ideas o tareas pendientes que estás reteniendo en la cabeza.
El último factor es la planificación a largo plazo, que consiste en revisar en qué estado están tus metas pendientes. “No tengo una fecha adjunta, pero no quiero perder la noción de esto. Es importante revisar diferentes horizontes. ¿Es hora de tomar acción en alguno de ellos?”, subrayó Maxfield.
