Cadenas hoteleras y gastronómicas acceden al Fondo de Auxilio y Capacitación Turística

a crisis del coronavirus dejó en terapia intensiva a las empresas de turismo y gastronomía, que vieron su actividad paralizada durante los últimos meses. En un intento por paliar la crisis que atraviesa el sector, el Gobierno Nacional impulsa el Fondo de Auxilio y Capacitación Turística (FACT) para las MiPyMEs de los segmentos de agencias de viajes, alojamientos y hospedajes, establecimientos gastronómicos y servicios de recreación. Los alcances de la medida según el ministro de Turismo y Deportes, Matías Lammens.

El FACT es una medida de urgencia impulsada por el Gobierno Nacional y financiada parcialmente por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El fondo busca preservar a las empresas y proteger los empleos del sector para poder llegar al momento de normalización del turismo. Además, tiene como objetivo la capacitación de los trabajadores, así como la preparación de las empresas para un mundo pospandemia. En este sentido, las firmas beneficiadas recibirán capacitaciones en seguridad e higiene, accesibilidad turística, turismo responsable y en temáticas de género.

“La iniciativa forma parte del Plan de Auxilio, Capacitación e Infraestructura para el Turismo (PACIT), que cuenta con $4,5 mil millones, y busca contener a las empresas del sector para que el turismo sea uno de los motores de la reactivación económica tras la pandemia”, afirmó el ministro.

Por otro lado, Lammens también resaltó que “el fondo se complementa con las medidas económicas implementadas por el Gobierno nacional, como el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo (ATP), que se extenderá hasta diciembre para el sector turístico, y ya fueron tomados por más de 19 mil empresas y 211 mil trabajadores y trabajadoras del sector turístico”.

El FACT ya benefició a 38 mil trabajadores de la actividad que forman parte de las más de 2.500 empresas de todo el país y que presentan una situación crítica en sus ingresos totales de los meses de abril, mayo y junio de 2020, comparados con los mismos meses del año anterior. Además, el fondo incluye el destino de $3.000 millones a la protección de empleos del sector.

La medida establece el otorgamiento del equivalente a un sueldo mínimo, vital y móvil por empleado durante seis meses. El beneficio se otorgará en cuatro pagos y se podrá usar para: salario del personal –al menos el 50% de los fondos deberá estar destinado al pago de salarios de los trabajadores y trabajadoras de la empresa–; gastos operativos, como el pago de alquileres; pago de servicios como electricidad, agua, gas e internet; contratación de servicios de consultoría para negociar financiamiento o adaptar los servicios ante la nueva situación; y para el desarrollo o actualización de material promocional –web, redes sociales, traducciones, entre otros–.

Como contraprestación, las empresas deberán mantener su nómina de empleados y empleadas al menos durante los seis meses que dure el beneficio y cumplir con dos dimensiones: capacitaciones virtuales para, como mínimo, el 70% del personal, y adaptaciones de seguridad e higiene siguiendo los protocolos necesarios en el contexto del COVID-19.

“Por decisión del Presidente hemos tomado este conjunto de medidas que busca proteger a uno de los sectores más competitivos de nuestra economía”, concluyó el funcionario.