ManpowerGroup Argentina reafirma su compromiso con la inserción laboral de personas refugiadas

ManpowerGroup Argentina, compañía líder en soluciones de capital humano, ratifica su compromiso con la inclusión y orientación laboral de las personas migrantes y refugiadas, e invita a sus clientes a generar valor social compartido ofreciendo oportunidades de empleo y de formación.

En ese sentido, el jueves 17 de junio el Comité Regional de Diversidad e Inclusión de ManpowerGroup LATAM llevó a cabo el webinar “El valor de la diversidad: contexto laboral para personas refugiadas en América Latina”, el cual contó con la participación de Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup LATAM, Fabio Siani, Senior Livelihoods and Economic Inclusion Officer de ACNUR, y Lleana Cruz, Senior Manager for Global Partnerships de TENT. En el encuentro se debatió acerca del contexto de las principales causas de movilidad forzada en la región y se analizaron casos de éxito y argumentos claros para seguir promoviendo la inclusión laboral de personas refugiadas en las organizaciones.

Algunos datos compartidos en el evento:

• Colombia: Desde 1985, 8 millones de personas colombianas han tenido que desplazarse internamente.
• En la región norte de Centroamérica (Guatemala, Salvador y Honduras) 830 mil personas se han desplazado desde mediados de 2020 por sufrir violencia en sus sociedades.
• Nicaragua: Más de 100 mil personas se vieron obligadas a huir de su país, muchas cruzando la frontera con Costa Rica.
• Venezuela: 5.6 millones de personas tuvieron que migrar, de las cuales 4.6 millones lo hicieron a otros países de la región de América Latina.

“En 2020, 80 millones de personas en el mundo tuvieron que migrar de sus países de origen por causas de persecución, conflictos, violencia o violación de derechos humanos. Al mismo tiempo, en el mundo casi el 70% de los empleadores dice que no encuentra el talento adecuado cuando lo necesita para llevar a cabo su estrategia de negocios. En América Latina, el 65% de ellos dice que no encuentra a los candidatos que requiere. Tenemos aquí un pool de talento muy importante que pudiéramos aprovechar para empatar lo que requieren los empleadores y poder brindar un empleo digno y significativo a las personas en esta condición. Creo que tenemos hoy la solución en nuestras manos, nos queda ejecutarla con mayor velocidad” sostuvo Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup LATAM. 

En Argentina, a través del programa “Sin Fronteras”, la compañía provee herramientas para la búsqueda de empleo y acompañamiento en la adaptación a los nuevos contextos de vida a personas refugiadas y migrantes que llegan al país. En 2020, 52 personas refugiadas participaron de las actividades virtuales de formación. Desde el inicio del programa, 867 participantes asistieron a los talleres de orientación laboral.

En 2007, ManpowerGroup Argentina firmó un acuerdo con ACNUR, que reconoce a la compañía como “Empresa Solidaria con las personas refugiadas en Argentina”. A su vez, en 2019 adhirió a un Compromiso de trabajo con la entidad para contribuir a mejorar la situación de más de 165.000 individuos que frente a situaciones de persecución étnica, religiosa, política, conflictos armados, u otras causas, tuvieron que huir de sus países y llegaron al nuestro. Por otro lado, la empresa brinda apoyo a la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA), una organización independiente que brinda asistencia.

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