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Estuvieron acompañadas también por el jefe de gabinete Leonardo Álvarez.
El proyecto está destinado a garantizar la efectiva equidad laboral de los géneros en el acceso al trabajo.
La gobernadora solicitó a las diputadas que analicen la propuesta y convoquen a todos los sectores involucrados para analizarlo y mejorarlo todo lo posible. “No es letra cerrada, sino que está abierto a todas las sugerencias, pero queremos generar mayores condiciones de igualdad en el ámbito productivo de la provincia”.
Esta propuesta de proyecto fue elaborada por el Poder Ejecutivo – coordinado por la Jefatura de Gabinete con participación de distintas áreas de Gobierno- y tiene como objetivo ser “una contribución efectiva para la promoción de la igualdad de oportunidades proponiendo un cupo de cincuenta por ciento (50%) de mujeres en los nuevos ingresos a los puestos laborales en las empresas aplicable de forma escalonada”.
Asimismo, propone aplicarse en todas las empresas operadoras de hidrocarburos, mineras, pesqueras y del rubro de la construcción, asentadas en el ámbito de la Provincia de Santa Cruz.
La propuesta es que quienes den cumplimiento a los porcentajes de cupo en los tiempos establecidos obtengan beneficios impositivos y accedan a un crédito fiscal del cinco (5%) por ciento, calculado sobre las retribuciones brutas al pago del Impuesto sobre los Ingresos Brutos.
El Proyecto de Ley tiene en cuenta “la necesidad de atender las desigualdades presentes en nuestra sociedad y promover cambios en las prioridades de las políticas públicas.” Especialmente en el “contexto económico y social desencadenado a partir de la pandemia producto del Coronavirus COVID-19, que desnuda y agudiza las desigualdades de poder ancladas en cuestiones de géneros demostradas a lo largo de la historia, resultando indispensable promover iniciativas promotoras de la igualdad de oportunidades, con especial énfasis en los sectores más vulnerables de nuestra sociedad.”
