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Por Agroempresario.com
En el sector agrícola, ganadero, de caza, silvicultura y pesca, las mujeres representan el 12,7% del total de trabajadores asalariados, según el último informe de la Bolsa de Cereales de Córdoba basado en datos del INDEC. Este indicador refleja un avance en la participación femenina, aunque persisten desafíos en términos de equidad salarial.
El informe revela que, en 2023, la remuneración mensual promedio de las mujeres en este sector fue un 9% inferior a la de sus colegas varones. Sin embargo, la brecha de género en las remuneraciones ha sido la más baja de los últimos tres años. En comparación, en 2021 la diferencia era del 15%, lo que destaca una tendencia positiva hacia la reducción de desigualdades salariales.
En el ámbito académico, la presencia femenina en la carrera de Ingeniería Agronómica ha visto un incremento significativo. En 2022, el 38% de los estudiantes eran mujeres, un aumento notable respecto al 28% registrado en 2014. Este avance refleja una creciente inclusión de mujeres en campos técnicos relacionados con la agricultura.
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El informe también proporciona detalles sobre la demografía femenina en el sector: el 56% de las mujeres trabajadoras en el campo tienen entre 30 y 49 años, el 24% son menores de 30 años, y el 20% tienen 50 años o más. Estos datos sugieren una representación diversa de edad entre las mujeres en el sector.
A pesar de los avances, la brecha de remuneración sigue siendo un tema de preocupación. El informe de la Bolsa de Cereales de Córdoba subraya que, aunque las desigualdades persisten, el panorama ha mejorado significativamente en los últimos años. Se espera que este progreso continúe, fomentando una mayor igualdad de oportunidades y equidad salarial en el sector agrícola y afines.
Este análisis pone de manifiesto el camino aún por recorrer hacia la plena igualdad en el campo, al tiempo que resalta los avances alcanzados y la importancia de seguir trabajando en la reducción de la brecha de género.
