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La automotriz Ford fue reconocida en 2026 como la marca más comprometida con las mujeres a nivel global, según la decisión del jurado del Women’s Worldwide Car of the Year (WWCOTY), integrado exclusivamente por periodistas especializadas del sector automotor de distintos países. El premio, denominado Sandy Myhre Award, distingue a la compañía que demuestra un mayor compromiso con la igualdad de género dentro de la industria automotriz, un sector históricamente dominado por hombres.
La distinción se anunció junto con la elección del mejor auto del mundo, galardón que este año obtuvo el Nissan Leaf, y forma parte de las categorías especiales que el WWCOTY entrega anualmente para destacar iniciativas vinculadas con la diversidad, la inclusión y el liderazgo femenino en la industria.
El Sandy Myhre Award 2026 lleva el nombre de la periodista neozelandesa Sandy Myhre, fundadora del Women’s Worldwide Car of the Year en 2009 junto a otras ocho periodistas especializadas en automovilismo. Desde su creación, el premio se ha consolidado como uno de los reconocimientos internacionales más influyentes dentro del sector, al reflejar la mirada y la experiencia de mujeres profesionales del periodismo automotor en los cinco continentes.
El Women’s Worldwide Car of the Year se caracteriza por contar con un jurado compuesto exclusivamente por periodistas mujeres del sector automotor provenientes de distintos países. Este enfoque busca ampliar la diversidad de perspectivas dentro de una industria donde la participación femenina ha sido históricamente limitada.
Además de evaluar vehículos, el jurado también analiza las políticas corporativas y las iniciativas concretas de las automotrices en relación con la igualdad de género, el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo y el desarrollo de productos que tengan en cuenta sus necesidades.
En este contexto, la elección de Ford como la marca más comprometida con la mujer se fundamenta en un conjunto de políticas internas, programas de inclusión y proyectos tecnológicos que buscan mejorar la participación femenina dentro de la compañía y en el ecosistema de movilidad.
Desde la empresa señalaron que la distinción representa un reconocimiento al trabajo realizado durante los últimos años para promover la igualdad de oportunidades dentro de la organización.
“Ser reconocidos por el WWCOTY como la marca que más apoya a las mujeres es un inmenso honor y un reconocimiento a la dedicación de todo el equipo de Ford para construir un entorno más inclusivo y equitativo. Este premio nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza en nuestro compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino, pilares fundamentales de nuestra cultura y estrategia”, señalaron voceros de la compañía.
Entre los factores considerados para otorgar el premio se destacan los programas que la empresa impulsa para promover el liderazgo femenino dentro de la organización y fomentar la participación de mujeres en áreas estratégicas.
Uno de los ejemplos mencionados por la compañía es el apoyo brindado a Lexie Alford, una exploradora y creadora de contenido que logró un récord Guinness al dar la vuelta al mundo en un Ford Explorer eléctrico. La iniciativa buscó mostrar tanto las capacidades tecnológicas del vehículo como el rol de mujeres que se destacan en ámbitos tradicionalmente asociados con el mundo masculino.
Según la empresa, este tipo de proyectos forma parte de una estrategia más amplia orientada a visibilizar el talento femenino y generar referentes dentro de la industria de la movilidad.
Durante la ceremonia de entrega del reconocimiento, la piloto y embajadora del jurado Marta García destacó la relevancia de las políticas impulsadas por la automotriz.
“El compromiso de Ford con la igualdad de género es ejemplar. Sus iniciativas concretas, desde el apoyo a mujeres en roles de liderazgo y tecnología hasta proyectos que impactan directamente en el bienestar femenino, demuestran una visión que va más allá de las palabras. Nos complace reconocer a Ford como un referente en esta materia”, afirmó.
El jurado también valoró el desarrollo de tecnologías orientadas a mejorar la experiencia y la seguridad de las mujeres, uno de los aspectos que cada vez adquiere mayor importancia dentro de la industria automotriz.
Entre los proyectos destacados aparece el Support Belt, un sistema diseñado por la empresa que permite a mujeres que han sido operadas por cáncer de mama utilizar el cinturón de seguridad sin experimentar dolor o incomodidad.
Este dispositivo funciona como un soporte que reduce la presión sobre el pecho, lo que facilita que las conductoras o pasajeras puedan viajar con mayor comodidad y seguridad durante su recuperación.
La compañía sostiene que este tipo de innovaciones forman parte de una visión que busca integrar la perspectiva de género en el diseño de soluciones de movilidad, un enfoque que gana terreno dentro de las estrategias de desarrollo de las automotrices globales.
Otro de los ejes que influyó en la decisión del jurado fue la política de la empresa orientada a incrementar la participación femenina en áreas técnicas, especialmente en campos como la ingeniería, la tecnología y el desarrollo de software automotriz.
La industria del automóvil se encuentra atravesando una profunda transformación vinculada con la electrificación, la digitalización y la conectividad, procesos que demandan perfiles técnicos especializados. En ese contexto, diversas compañías están impulsando programas para atraer y retener talento femenino.
Ford señaló que trabaja activamente para incorporar más mujeres en puestos de ingeniería y liderazgo tecnológico, además de promover entornos laborales inclusivos que favorezcan el desarrollo profesional.
En paralelo, la empresa también mantiene alianzas con creadoras de contenido digital y referentes del mundo de la movilidad, con el objetivo de ampliar la visibilidad de las mujeres dentro del sector y conectar con nuevas audiencias.
El reconocimiento del WWCOTY refleja un cambio progresivo dentro de la industria automotriz, donde la diversidad y la inclusión comenzaron a ocupar un lugar central en las estrategias corporativas.
Durante décadas, el sector estuvo dominado por hombres tanto en los puestos de dirección como en las áreas técnicas. Sin embargo, el avance de políticas de igualdad de género y la creciente participación femenina en carreras vinculadas con la ingeniería y la tecnología están modificando gradualmente ese escenario.
El Women’s Worldwide Car of the Year se convirtió en una de las plataformas que impulsan esta transformación al dar visibilidad al rol de las mujeres en el mundo del automóvil, tanto desde el periodismo especializado como desde la propia industria.
En ese marco, el premio otorgado a Ford busca reconocer no solo los programas desarrollados por la compañía, sino también estimular a otras empresas del sector a profundizar sus políticas de igualdad y diversidad.
La distinción llega en un momento en que la industria global de la movilidad atraviesa una etapa de profunda transformación tecnológica y cultural, donde la inclusión y la diversidad comienzan a ser consideradas factores clave para el desarrollo de innovación, competitividad y sostenibilidad en el largo plazo, según destacó un informe publicado por Iprofesional.
