El economista Federico Pastrana, director de C-P Consultora, analizó este martes en Buenos Aires la evolución de los salarios en Argentina y advirtió que la recuperación del poder adquisitivo continúa siendo limitada mientras la inflación no logre ubicarse por debajo del 2% mensual. El especialista señaló que las paritarias, la pauta salarial oficial y el uso de sumas fijas no alcanzan para revertir la pérdida acumulada de ingresos en un contexto de precios persistentes.
El análisis se dio en el marco de una entrevista televisiva en la que Pastrana expuso datos de seguimiento sobre convenios colectivos y describió un escenario de aumentos fragmentados, con mejoras puntuales pero sin una tendencia sostenida. Según explicó, el mercado laboral argentino muestra una dinámica heterogénea que impide una recomposición uniforme del ingreso real.
En el inicio de su intervención, el economista planteó que la clave del proceso actual está en la evolución de la inflación mensual. “Si la inflación no baja de 2%, las recuperaciones van a seguir siendo esporádicas”, afirmó, al referirse a la dificultad de los salarios para ganarle de forma consistente a los precios. En ese sentido, sostuvo que el esquema vigente de negociaciones salariales funciona bajo un ancla que todavía se ubica por debajo de la inflación en varios sectores.
Pastrana detalló que el relevamiento de C-P Consultora sobre 21 convenios colectivos muestra aumentos que, en su mayoría, oscilan entre el 1% y el 2% mensual. En algunos casos, indicó, se incorporaron sumas fijas para compensar rezagos previos, lo que modifica la estructura de los incrementos pero no necesariamente mejora el poder de compra de forma sostenida.
La estrategia oficial de moderación salarial, según su análisis, busca acompañar la desaceleración de precios, aunque con resultados dispares. En ese marco, señaló que la pauta salarial funciona como un límite de referencia que condiciona las negociaciones entre sindicatos y empresas, generando acuerdos que no siempre logran compensar la inflación acumulada.
Uno de los ejemplos mencionados fue el del sector comercio, donde se acordaron sumas fijas en las últimas paritarias. Sin embargo, Pastrana advirtió que este tipo de mecanismos tiene un impacto transitorio y no modifica la tendencia general del salario real. En su visión, la mejora del ingreso depende de una baja más consistente de la inflación y de una mayor previsibilidad macroeconómica.
El economista también se refirió a la situación del mercado laboral, al que describió como altamente fragmentado. Señaló que la coexistencia de empleo formal e informal genera brechas que se amplían en contextos de bajo crecimiento. En ese sentido, explicó que los trabajadores registrados suelen recibir aumentos atados a convenios, mientras que los informales quedan rezagados frente a la evolución de los precios.
“Parte del empleo informal está dentro de empresas formales, lo que genera diferencias salariales persistentes”, describió, al analizar la dinámica interna del mercado de trabajo. Según su visión, cuando la economía no crece, esas diferencias tienden a profundizarse, afectando la distribución del ingreso.
En otro tramo de su exposición, Pastrana vinculó la evolución de los salarios con la situación del empleo. Sostuvo que los sindicatos ajustan sus demandas en función del nivel de actividad y del riesgo de desempleo, lo que también influye en la moderación de las negociaciones paritarias.
El economista diferenció además el caso argentino del contexto internacional. Según explicó, la volatilidad de los ingresos en el país es mayor a la observada en otras economías, donde las variaciones salariales suelen ser más estables. En Argentina, en cambio, los cambios de corto plazo en la inflación generan impactos directos sobre el poder adquisitivo.
Pastrana advirtió también sobre la persistencia de comportamientos propios de regímenes de alta inflación, incluso en un escenario de desaceleración reciente de precios. Entre ellos mencionó la indexación de contratos, la prudencia en el crédito bancario y la limitada expansión del financiamiento productivo.
En ese marco, planteó que una eventual recuperación sostenida de los salarios requerirá no solo una baja de la inflación, sino también un proceso de desindexación gradual de la economía. Según explicó, sin cambios en las reglas de ajuste, los ingresos seguirán atados a mecanismos que reproducen la dinámica inflacionaria.
Hacia el cierre de su análisis, el economista advirtió que la situación social muestra signos de tensión. Según expresó, una parte de la población percibe que el margen de tolerancia económica se encuentra agotado, lo que incrementa la presión sobre las políticas de ingresos.
En ese contexto, Pastrana consideró que una reducción sostenida de la inflación podría generar un alivio en sectores vulnerables, especialmente en jubilaciones y asignaciones sociales, que están atadas a mecanismos de actualización. Sin embargo, aclaró que ese escenario depende de la capacidad del Gobierno para consolidar la estabilidad de precios y coordinar expectativas entre los distintos actores económicos.
El análisis difundido en Infobae concluye que la evolución de los salarios en Argentina seguirá condicionada por la trayectoria de la inflación y por la capacidad de las negociaciones colectivas para adaptarse a un entorno de menor volatilidad.
