Mercado Pago lanza un fondo para financiar indemnizaciones

Mercado Pago anunció en Argentina el lanzamiento de MP FAL, un fondo común de inversión destinado a administrar los aportes que deberán realizar los empleadores privados para financiar indemnizaciones laborales. La iniciativa se incorpora al nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), establecido por la reforma laboral, que comenzará a regir el 1° de diciembre de 2026 y alcanzará a aproximadamente 550.000 empleadores y 6,2 millones de trabajadores registrados.

Según informó Infobae, la compañía se suma a bancos y agentes de liquidación y compensación que preparan alternativas para administrar los recursos del sistema. El objetivo es que las empresas acumulen fondos destinados exclusivamente a afrontar obligaciones económicas derivadas de la finalización de relaciones laborales.

El régimen establece la participación obligatoria de los empleadores privados con trabajadores registrados, con excepción de los sectores de la construcción y del personal de casas particulares, que cuentan con sistemas específicos.

Las micro, pequeñas y medianas empresas con certificado vigente y determinadas entidades sin fines de lucro deberán aportar el 2,5% de la base remunerativa del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Para el resto de los empleadores privados, la alícuota será del 1%.

Estas contribuciones se compensan, en términos generales, mediante una reducción de otras cargas patronales, por lo que el mecanismo está diseñado para evitar un costo adicional para las empresas.

Los aportes se acumularán en cuentas individuales a nombre de cada empleador y serán administrados por entidades autorizadas bajo la supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV).

En el caso de Mercado Pago, la administración estará a cargo de Mercado Pago Asset Management S.A., mientras que Banco Industrial S.A. actuará como sociedad depositaria.

El primer aporte corresponderá a los salarios devengados durante diciembre de 2026 y deberá abonarse en enero de 2027 mediante el formulario F.931.

Para utilizar los recursos acumulados, las empresas deberán cumplir un período mínimo de 12 meses consecutivos, contado desde el primer aporte efectivo registrado por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

La adhesión a MP FAL será completamente digital. Los empleadores podrán ingresar desde su cuenta de Mercado Pago, aceptar una declaración jurada que acredite su condición dentro del régimen y obtener un identificador denominado ID FAL.

Posteriormente, deberán validar ese número ante ARCA mediante el servicio Simplificación Registral, utilizando su clave fiscal. Esta vinculación permitirá dirigir automáticamente los aportes mensuales hacia el fondo seleccionado.

Mercado Pago ofrecerá una comisión de administración del 0% durante el primer año. Desde el segundo período, se aplicarán los cargos establecidos en el reglamento del fondo, con un límite total del 1% anual, IVA incluido.

Mientras permanezcan depositados, los recursos podrán invertirse en instrumentos financieros autorizados, entre ellos títulos de deuda pública, depósitos a plazo fijo y obligaciones negociables de emisores privados que cumplan las condiciones regulatorias.

El fondo deberá mantener al menos el 10% de su patrimonio en activos de alta liquidez para responder a las necesidades de pago.

Sin embargo, los rendimientos no estarán garantizados, debido a que el valor de las inversiones puede variar según las condiciones del mercado financiero.

La normativa contempla beneficios tributarios para los empleadores. Las contribuciones serán deducibles del Impuesto a las Ganancias y los rendimientos obtenidos estarán exentos de ese tributo, conforme al marco legal vigente.

Cuando se produzca una desvinculación laboral y se haya cumplido el período de carencia, el empleador podrá solicitar la utilización de los fondos mediante una declaración jurada.

El documento deberá incluir la identificación del trabajador, la causa de finalización del vínculo, el monto de la liquidación y la cuenta bancaria donde se realizará el pago.

La administradora tendrá hasta cinco días hábiles para transferir el dinero directamente al CBU del trabajador. Los recursos no pasarán por la billetera virtual de la empresa.

El empleador podrá utilizar el saldo disponible para cubrir la totalidad de la indemnización, financiar una parte o afrontar el pago con recursos propios.

La existencia del fondo no modifica la responsabilidad legal de la compañía. Si el dinero acumulado resulta insuficiente, deberá completar el monto correspondiente.

Con esta incorporación, Mercado Pago amplía su participación en los servicios financieros destinados a empresas y busca posicionarse dentro de un sistema que movilizará aportes mensuales de una parte significativa del sector privado argentino.