Por Agroempresario.com
La Comisión Nacional del Trabajo Agrario ha llevado a cabo una revisión integral de los salarios mínimos aplicables al sector avícola en Argentina, una decisión que se formalizó mediante la Resolución 310/2024 publicada en el Boletín Oficial este jueves. Este nuevo marco salarial no solo establece los montos que recibirán los trabajadores, sino que también aclara las distinciones entre el trabajo realizado en granjas y en fábricas, donde los empleados se rigen por convenios colectivos.
Uno de los aspectos más relevantes de esta resolución es la especificación de los aportes y contribuciones que se aplicarán sobre las nuevas sumas establecidas. Estos incluyen la obra social, cuota sindical o solidaria, y contribuciones de las Leyes N° 25.191 y N° 24.557. Estos elementos serán cruciales para el cálculo de otros rubros salariales, como vacaciones, horas extras, el sueldo anual complementario (S.A.C.), y las indemnizaciones legales.
Además, la resolución introduce una cuota de aporte solidario del 2% sobre el total de las remuneraciones, que se aplicará a los trabajadores del sector avícola. La Comisión se compromete a revisar y definir los plazos de vigencia, así como el modo de percepción de este aporte por parte de la entidad sindical firmante.
Las remuneraciones establecidas en esta resolución tendrán vigencia hasta mayo de 2025, y se mantendrán en efecto hasta que una nueva resolución las reemplace. Esto garantiza una continuidad en los ingresos de los trabajadores avícolas en un contexto económico fluctuante.
Con el fin de evaluar el impacto de las condiciones económicas en el sector, los integrantes de la Comisión han acordado reunirse nuevamente en octubre de 2024, lo que pone de manifiesto su compromiso por adaptar las condiciones laborales a las realidades del mercado.
La actualización de los salarios mínimos en el sector avícola es un paso significativo hacia el reconocimiento de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo en un sector clave de la economía argentina.
