Cazadores de empleo en la era de la IA: ¿adaptarse o desaparecer?

Por Agroempresario.com

El avance de la inteligencia artificial (IA) está provocando una revolución silenciosa en el mercado laboral. Un informe reciente del Foro Económico Mundial, contextualizado en un artículo de Infobae, revela que casi una cuarta parte de todos los empleos experimentará cambios significativos en los próximos cinco años. Este estudio abarca 45 economías y 673 millones de trabajadores, y establece que, aunque se crearán 69 millones de nuevos puestos de trabajo, también habrá una pérdida de 83 millones de posiciones, resultando en una disminución neta de 14 millones de empleos, lo que equivale al 2% del empleo global actual.

El especialista en educación y empleo del Banco Mundial, Martín De Simone, enfatiza que predecir el impacto exacto de la IA es complejo, ya que la automatización tradicional se combina con la IA generativa. Mientras que la automatización solía afectar principalmente trabajos de menor calificación, la IA generativa está impactando incluso a profesiones que requieren altos niveles de formación, como la programación. “Las habilidades para trabajar con IA generativa se volverán cada vez más relevantes”, afirma De Simone.

A pesar de la preocupación sobre la automatización, hay un lado positivo. Sectores como la educación y la agricultura están en camino de crear millones de nuevos empleos, impulsados por factores demográficos y la aplicación de nuevas tecnologías. La transición hacia energías renovables también generará una fuerte demanda de empleos relacionados con la sostenibilidad y la protección medioambiental.

Chris Meniw, CEO de Space Kids Foundation, señala que la adopción de la IA está abriendo nuevas fronteras en varias industrias. “La transformación digital es imparable y la personalización del consumo en sectores como la educación y la salud dará un salto exponencial”, explica.

Sin embargo, en medio de esta transformación, las competencias blandas se convierten en el valor agregado que el mercado laboral busca. Alejandro Melamed, consultor en recursos humanos, subraya que las habilidades más demandadas serán aquellas esencialmente humanas, como la creatividad, la curiosidad y la resiliencia. “En un futuro, lo humano será el lujo”, destaca Melamed.

De acuerdo con el informe del Foro Económico Mundial, el 75% de las empresas encuestadas planea adoptar la inteligencia artificial generativa en sus operaciones, lo que afectará especialmente a trabajadores en roles administrativos. La necesidad de reinventarse profesionalmente se vuelve imperativa; se estima que casi el 44% de las competencias de una persona deberán transformarse en los próximos años para adaptarse a los cambios en el mercado laboral.

Juan María Segura, consultor educativo, plantea la urgencia de actualizar el sistema educativo para preparar a los estudiantes ante esta nueva realidad laboral. Las competencias interpersonales y analíticas serán cruciales para navegar con éxito en un mundo que cambia rápidamente.

A medida que la IA redefine el entorno laboral, la capacidad de adaptarse y aprender se convierte en una herramienta fundamental para los profesionales de todos los sectores. La era de la digitalización está aquí, y con ella, la oportunidad de reinventar el futuro del trabajo.