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BisBlick convoca a fundadores para impulsar a jóvenes como primeros profesionales de sus familias

La organización acompaña a casi 300 jóvenes con becas, mentorías, capacitaciones e inclusión laboral. Las historias de Solana y Jazmín, casos que ilustran el impacto positivo de ese apoyo

BisBlick convoca a fundadores para impulsar a jóvenes como primeros profesionales de sus familias
viernes 28 de agosto de 2026 - 16:03

Durante mucho tiempo, Solana Acosta ni siquiera imaginó que la universidad pudiera formar parte de su futuro. Segunda de seis hermanos, se convirtió en la primera profesional de su familia, donde el principal anhelo era terminar el secundario. Tras superar barreras económicas y sociales, logró graduarse de abogada en la Universidad de Buenos Aires (UBA), especializarse en Derecho Internacional Público y formar parte de Naciones Unidas. Una trayectoria similar atravesó Jazmín Mantilla, quien hace apenas un mes se recibió de contadora pública tras viajar diariamente más de dos horas desde Lomas de Zamora para cursar sus estudios.

Ambas historias representan casos de éxito dentro de un escenario sumamente crítico: en Argentina, apenas 1 de cada 100 estudiantes menores de 25 años provenientes de contextos vulnerables logra obtener un título universitario. Esta brecha responde a factores económicos, familiares y culturales que impulsan altas tasas de deserción académica, las cuales alcanzan un 70% a nivel nacional en los sectores de menores recursos.

Ante este panorama, el acompañamiento integral resulta clave para transformar potencial en profesionalización. Solana y Jazmín coinciden en que sus trayectorias cambiaron al integrarse a la Fundación BisBlick Talento Joven, entidad que celebró sus logros durante una edición especial del ciclo Día del Inversor, organizado por ADBlick. El encuentro contó con la participación de José Demicheli y Germán Magnoni, cofundadores de la organización, junto a la directora ejecutiva Belén Ochoa.

La iniciativa nació el 1° de mayo de 2013 impulsada por 50 socios fundadores. En sus 13 años de historia, la entidad ha impactado en más de 3.000 jóvenes a través de su Programa de Desarrollo de Alto Potencial, que combina becas económicas, mentorías personalizadas, capacitaciones laborales y redes de inclusión laboral para derribar sesgos de selección en corporaciones. Gracias a este esquema, la fundación cerró el último período con solo un 18% de deserción en el primer año universitario y un crecimiento superior al 900% en nuevos ingresos a su sistema de becas desde 2020.

Actualmente, BisBlick acompaña de forma directa a 293 jóvenes y ha abierto una nueva convocatoria para incorporar 50 nuevos socios fundadores que permitan expandir la red de financiamiento y mentorías. La institución busca afianzar la educación superior como la herramienta de movilidad social ascendente más efectiva del país.

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