Empresas argentinas lideran el camino hacia la sostenibilidad ambiental

Un vistazo a las iniciativas y logros de compañías destacadas en reducción de emisiones y prácticas ecoamigables en Argentina

Empresas argentinas lideran el camino hacia la sostenibilidad ambiental
miércoles 05 de junio de 2024

Por Agroempresario.com

Martín Gerding, Director de Page Executive en Argentina, observa que las organizaciones en el país y la región están avanzando significativamente en la incorporación de criterios ESG. Esto se refleja en una encuesta regional reciente realizada por la empresa, que incluyó a más de 900 miembros de juntas directivas para el estudio de Board Members, división especializada en C-Level.

Gerding menciona que este avance tiene un impacto positivo tanto interno como externo, y que los profesionales valoran más que nunca el compromiso firme de las empresas con estos principios. Aunque el recorrido financiero sigue siendo el conocimiento más valorado para ser un board member, para el 48% de los líderes encuestados las temáticas ESG son una prioridad, lo cual indica una mayor conciencia sobre estos aspectos.

El Pacto Mundial 2030 de la ONU para el Desarrollo Sostenible ha acelerado estos procesos, convirtiendo a los miembros de las juntas directivas en actores clave en la toma de decisiones relacionadas con la sustentabilidad, señala Gerding. Ellos tienen el poder de influir y transformar el rumbo de las compañías.

La creciente preocupación por la sostenibilidad y el impacto social de las empresas se refleja en el surgimiento de nuevos roles como el de Director de Sustentabilidad (CSO), encargado de implementar iniciativas para promover prácticas comerciales éticas, reducir el impacto ambiental y fomentar la responsabilidad social corporativa. Según el Estudio de Remuneración Argentina 2024 de Michael Page, el salario de estos roles varía entre 4 y 6 millones en pymes y entre 6 y 10 millones de pesos en grandes empresas, similar a lo que recibe un Chief of Staff.

Sin embargo, el primer informe revela que en el 59% de los boards empresariales en Latinoamérica no hay expertos en temas de sostenibilidad, y solo el 18% de las organizaciones reportan bajo estándares rigurosos de sostenibilidad. En el 42% de las reuniones de juntas directivas, la sostenibilidad es un tema transversal; en el 21% no se revisa en absoluto, y en el 17% se aborda una o dos veces al año.

El informe también indica que en casi el 40% de las empresas más pequeñas por facturación en América Latina, la sostenibilidad aún no es una preocupación para el consejo directivo, en contraste con el 22.7% de las empresas de mayor facturación. En las grandes organizaciones, el 69% de los boards han aprobado una estrategia de sostenibilidad, aunque solo el 23% ha establecido indicadores de desempeño para ejecutarla. La brecha entre la aprobación del plan y su ejecución es menor en las empresas con facturación entre 50 y 200 millones de dólares anuales. Las juntas directivas de empresas más pequeñas han integrado menos los factores ambientales y sociales en su sistema de administración de riesgos, con solo el 25%.

El estudio también demuestra la influencia de las regulaciones bursátiles en la promoción de la sostenibilidad. Cuatro de cada diez empresas que cotizan en bolsa tienen un comité de sostenibilidad, mientras que este porcentaje se reduce al 21% en las empresas no cotizadas. En Argentina, el 44% de las empresas listadas en la Comisión Nacional de Valores presentaron informes relacionados con aspectos ESG en 2023, según el Estudio de Remuneración Argentina 2024 de Michael Page.

Una forma de entender las prioridades de los boards es observar los tipos de comités que establecen. El aspecto financiero es prioritario para todas las empresas de Latinoamérica, con al menos el 62% de los boards contando con un comité de auditoría, en contraste con la sostenibilidad, ya que solo una tercera parte de los consejos tiene un comité dedicado a este tema. Las prioridades varían según la industria, siendo el sector de recursos humanos el que más comités de sostenibilidad tiene (25%), seguido por bienes de consumo y retail (20%) y energía y recursos naturales (18%).

Ejemplos

- Ecoplas:

  - Realización de medición de huella de carbono del año anterior.

  - Reducción del 9% de emisiones totales de tCO2e respecto de 2022 en Alcance 1.

  - Reducción del 15% de emisiones de Alcance 2.

  - Iniciativas para mejorar eficiencia energética, como programa relamping LED.

  - Obtención de certificación ambiental EDGE para nuevos desarrollos.

- Plaza Logística:

  - Certificación ambiental EDGE para nuevos desarrollos.

  - Reducción del 9% de emisiones totales de tCO2e respecto de 2022 en Alcance 1.

  - Reducción del 15% de emisiones de Alcance 2.

  - Iniciativas de eficiencia energética, como programa relamping LED.

  - 100% de parques certificados bajo estándar EDGE.

- Grupo San Cristobal:

  - Medición de Huella de Carbono en oficinas de Seguros Generales.

  - Plan Ambiental de Reducción de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero.

  - Obtención del sello Alpa Nivel II de Reducción.

  - Estrategias para reducción de emisiones y costos económicos.

- Marfrig:

  - Elaboración de estudio de impacto ambiental sobre ciclo de vida de productos.

  - Realización de primer embarque de carne vacuna argentina de libre deforestación a Europa.

  - Certificación bajo nuevo sistema VISEC para reducir impactos ambientales.

  

- Schneider Electric:

  - Compromiso con objetivos de Carbono Neutrales para 2025 y cero emisiones para 2030.

  - Inauguración de nuevas oficinas energéticamente eficientes con certificación LEED Gold.

  - Implementación de red propia para monitoreo de demanda de energía.

  

- Whirlpool:

  - Consolidación de alianzas con ONGs para proyectos de desarrollo comunitario.

  - Plantación de árboles autóctonos y campañas de reciclaje.

  - Incorporación de tecnología de última generación en planta de producción en Pilar.

  

- Naranja X:

  - Logro de carbono neutralidad desde 2021.

  - Iniciativas para reducir huella de carbono y mejorar eficiencia energética.

  - Compensación del 100% de emisiones mediante ganadería y agricultura regenerativa.

  

- Blue Star Group:

  - Reemplazo progresivo de materiales y componentes por alternativas más sustentables.

  - Uso de certificaciones internacionales como FSC y PETA.

  

-Garnier:

  - Implementación del programa Green Beauty con enfoque en reducción de impacto ambiental.

  - Campañas de reciclaje y uso de materiales reciclables en empaques.

  

- Arcos Dorados:

  - Implementación de 25 iniciativas sustentables en restaurantes.

  - Uso de tecnologías para reducir huella de carbono y gestión de residuos.

  

- Banco Provincia:

  - Inversión en proyectos verdes y líneas crediticias para empresas sustentables.

  - Otorgamiento de préstamos para proyectos socialmente responsables.

  

- Barberi:

  - Instalación de paneles fotovoltaicos para generar energía renovable.

  - Compromiso para que el 50% del consumo energético sea provisto por energías renovables para 2030.

- BASF Argentina:

  - Logro de carbono neutralidad mediante compensación de huella de carbono.

  - Alianzas con organizaciones para plantación de árboles y compensación de emisiones.

- Bodega Trivento:

  - Enfoque en uso racional de recursos naturales y cuidado del entorno ambiental.

  - Riego de precisión y reutilización de residuos orgánicos para generar compost.

  - Instalación de planta fotovoltaica y adquisición de certificados de energía renovable.

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