Innovación en la construcción de equipos

Por Agroempresario.com

En la era actual, donde el trabajo remoto se ha convertido en una norma extendida, las empresas se enfrentan al desafío de mantener la cohesión y el sentido de pertenencia en sus equipos. Conscientes de esta necesidad, muchas organizaciones están recurriendo a métodos innovadores para integrar a sus empleados remotos en las actividades de construcción de equipos. En este contexto, se destacan dos dinámicas clave que están ganando popularidad: la trivia del equipo virtual y el speed networking virtual.

La primera, la "Trivia del Equipo Virtual", se erige como una herramienta efectiva para fomentar la colaboración y el conocimiento compartido entre los miembros del equipo, independientemente de su ubicación geográfica. Esta actividad, que puede ser realizada a través de plataformas de videoconferencia, involucra la formulación de preguntas sobre la empresa, el equipo o temas relevantes para la industria. Al dividir a los empleados en equipos mixtos, que incluyen tanto a los remotos como a los presenciales, se promueve la interacción y se crea un ambiente propicio para el trabajo en equipo.

Por otro lado, el "Speed Networking Virtual" emerge como una herramienta dinámica para promover la conexión interpersonal y el intercambio de ideas dentro de la organización. Esta actividad, inspirada en el formato del speed dating, permite a los empleados entablar conversaciones rápidas y significativas en salas de chat privadas dentro de la plataforma de videoconferencia. Al mezclar a los empleados remotos y presenciales en estas conversaciones, se derriban barreras geográficas y se fortalecen los lazos entre los miembros del equipo.

Ambas dinámicas no solo cumplen el propósito de romper el hielo entre los empleados, sino que también contribuyen al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de relaciones laborales más sólidas. Al integrar de manera efectiva a los empleados remotos en estas actividades, las empresas demuestran su compromiso con la inclusión y la colaboración en un entorno laboral cada vez más diverso y descentralizado.

En resumen, la innovación en la construcción de equipos se presenta como una respuesta creativa a los desafíos planteados por el trabajo remoto. A través de actividades como la trivia del equipo virtual y el speed networking virtual, las empresas pueden no solo mantener la cohesión de sus equipos, sino también fortalecerla, creando un entorno de trabajo en el que todos los empleados se sientan valorados y parte integral del éxito organizacional.